in medias res - systemische Personalberatung & Teamentwicklung

Potenzialdiagnostik

Instrumente der Eignungsdiagnostik erweitert zur Performanceanalyse: Persönlichkeits-, Leistungs- und Stilanalytik mittels Test- und Hearingverfahren

• Komplettes Test Center und Potentialanalyse zur Feststellung von Führungsqualifikationen
• Psychologische Einzelgutachten mittels Tiefeninterviews und Szenarientechnik
• Laufbahnentwicklung, In- und Outplacement Begleitung im Zuge von Positionsveränderungen
• Assessment-Center (AC) oder Hearing Table in Zuge der Kandidatenendauswahl
• Expertisen und Dossiers über Management-Skills und Führungsstilistik