in medias res - systemische Personalberatung & Teamentwicklung

Direct Search Programme

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Zielpersonenansprache

• Abklärung der wichtigsten Profilpunkte mit dem Klienten im Vorfeld
• Zielpersonen werden vom Kunden bekanntgegeben (bis zu 5 Personen möglich)
• Direktansprache und Abklärung der Zielperson(en)
• Report und aufbereitete Bewerbungsunterlagen
• Interview und Briefing durch RES Consultant
• Präsentationsmeeting mit dem Auftraggeber in unserem Office
• Gesamte Koordination der Termine und des Schriftverkehrs durch unser Backoffice

Zweistufiges RESEARCH PAKET

Phase I (Machbarkeitsrecherche)

• Abklärung der wichtigsten Profilkriterien im Vorfeld - Profilerstellung
• Festlegung der Suchstrategie unter Kosten-/Nutzenaspekten
• Branchenanalyse & Erstellung einer Zielfirmenliste
• Identifikation & Erstellung der Zielpersonenliste (Ident)
• Evaluierung der Trefferwahrscheinlichkeit - erste Ansprache von Brancheninsidern
• Report über den Projektstatus sowie Bewerbungsunterlagen
• Gesamte Koordination und Organisation über unser Backoffice
• Freigabe des Kunden für Phase II (total research) oder Exit bzw. Änderung

Phase II (Total Research)

• Direktansprache aller weiteren Zielperson(en)
• Strukturierte Kandidaten-Interviews und CV-Analyse durch RES Consultants
• Wöchentliche Reports über den Projektstatus und aufbereitete Bewerbungsunterlagen
• Präsentation der Kandidatendossiers im persönlichen Gespräch mit dem Klienten
• Nominierung der/des optimal qualifizierten Kandidaten
• Präsentationsmeeting mit Kandidaten & Klienten
• Referenzeinholung und Begleitung bis hin zum Vertragsabschluss
• Feedbackschleifen und Qualitäts-Review, 6-monatige Garantieleistung
• Gesamter Evidenz-, Termin- und Schriftverkehr durch unser Backoffice