in medias res - systemische Personalberatung & Teamentwicklung

Referenzprojekte

Personalsuche- und Auswahl

• Langjährige Managementerfahrungen vorwiegend im industriellen Branchen
• Jährliche Besetzung von ca. 60 Positionen österreichweit
• Operative & leitende kfm./techn. Positionen, speziell in Fertigung, F&E, Verkauf, HRM, IT
• Abwicklungsdauer ab Auftragsklarheit je nach Komplexität zwischen 4 - 8 Wochen
• Konstante Ansprechpartner
• Instrumente der Pool- und Netzwerkansprache
• Executive Search und Head Hunting Programme

Personalentwicklungsprojekte

• Qualifizierungsmaßnahmen
• Integrations- & Fördermodelle (Traineeprogramme, Mentoring und Patenschaften)
• Objektivierungsinstrumente in der Endauswahl (Hearing Tables, Assessment Center)
• Führungskräfteentwicklung, themenzentrierte Begleitung und Gruppen AC's
• Fallstudientraining in der Projektorganisation & Teambildung
• Langjährige erfolgreiche WIFI & FH Tätigkeit als Lektor
• Analyse & Gestaltung spezifischer Entlohnungssysteme
• Personalmarketing, Employee Branding & Incentivegestaltung

Ausgewählte Themenstellungen der OE

• Empirische Studien über Betriebsklimatik
• Nahtstellen- und Prozessmodifikationen im industriellen Fertigungsbereichen
• Leistungsevaluierung mittels Potenzial- und Förder AC's
• Workshops zum Thema Effizienzsteigerung im Team
• Prozess- und Positionsgestaltung im Zuge von Firmenfusionen, -verkäufen und Changestrategien
• Konfliktmoderation und Gruppenintervention
• Begleitung von Geschäftsführern & Inhabern zu Themen wie:
  • Akquisition / Buy Out & Fusionierung
  • Nachfolgeregelung
  • Strategiefindung und OE Change Programme
  • Neupositionierung von Teamaufstellungen
  • Work Life Balance