Referenzprojekte

Personalsuche- und Auswahl

• Langjährige Erfahrungen vorwiegend im industriellen und gewerblichen Sektor
• Jährliche Besetzung von ca. 60 Positionen österreichweit
• Operative und leitenden kfm./ techn. Positionen, speziell in Produktionstechnik, F&E, Verkauf und Interne Dienste
• Abwicklungsdauer ab Auftragsklarheit je nach Komplexität: zwischen 6 bis 12 Wochen
• Ihre konstanten Ansprechpartner: Roland E. Schwabegger, Gernot Schauer & Jeanette Weibold

Personalentwicklungsprojekte

• Bildungsbedarfserhebungen & Qualifizierungsinstrumentarien (Traineemodelle, Mentoring, integrative Patenschaft, etc.)
• Objektivierungsinstrumente in der Endauswahl (Hearing Tables, Assessment Center)
• Führungskräfteentwicklung mittels Attestierung, themenzentriertem Coaching und Gruppen AC´s
• Fallstudientraining zu den Themen Projektorganisation und Kritische Erfolgsfaktoren
• Langjährige erfolgreiche FH Workshomoderation, Konfliktlösungsszenarien und Projektmanagemeninstrumentarien
• Analyse und Gestaltung von branchenspezifischen Entlohnungssysteme

Ausgewählte Themenstellungen

• Empirische Studien über Betriebsklimatik
• Nahtstellen- und Prozessmodifikationen
• Leistungsevaluierung und Motivationstrainings
• Workshop zum Thema Effizienzsteigerung im Team
• Prozess- und Positionsgestaltung im Zuge von Unternehmensentwicklung
• Konfliktmoderationen und Gruppenintervention