Referenzprojekte
Personalsuche- und Auswahl
- Langjährige Erfahrungen vorwiegend im industriellen und gewerblichen Sektor
- Jährliche Besetzung von ca. 60 Positionen österreichweit
- Operative und leitenden kfm./ techn. Positionen, speziell in Produktionstechnik, F&E, Verkauf und Interne Dienste
- Abwicklungsdauer ab Auftragsklarheit je nach Komplexität: zwischen 6 bis 12 Wochen
- Ihre konstanten Ansprechpartner: Roland E. Schwabegger, Gernot Schauer & Jeanette Weibold
Personalentwicklungsprojekte
- Bildungsbedarfserhebungen & Qualifizierungsinstrumentarien (Traineemodelle, Mentoring, integrative Patenschaft, etc.)
- Objektivierungsinstrumente in der Endauswahl (Hearing Tables, Assessment Center)
- Führungskräfteentwicklung mittels Attestierung, themenzentriertem Coaching und Gruppen AC´s
- Fallstudientraining zu den Themen Projektorganisation und Kritische Erfolgsfaktoren
- Langjährige erfolgreiche FH Workshomoderation, Konfliktlösungsszenarien und Projektmanagemeninstrumentarien
- Analyse und Gestaltung von branchenspezifischen Entlohnungssysteme
Ausgewählte Themenstellungen
- Empirische Studien über Betriebsklimatik
- Nahtstellen- und Prozessmodifikationen
- Leistungsevaluierung und Motivationstrainings
- Workshop zum Thema Effizienzsteigerung im Team
- Prozess- und Positionsgestaltung im Zuge von Unternehmensentwicklung
- Konfliktmoderationen und Gruppenintervention
Home
